במכון עוברים המועמדים לקליטה ביישובים הקהילתיים והכפריים תהליך של אבחון חברתי ואישיותי, המאפשר הכרות עם מאפייני ויכולות המועמד: כוחות ההתמודדות וההסתגלות שלו, יכולתו להשתלב במסגרת ולכבד את כלליה, יכולותיו החברתיות, וכן את המוטיבציה שלו לקליטה, המעורבות והתרומה לחיי החברה והקהילה ביישוב. מידע זה, מסייע לוועדה ביישוב לקבל החלטה מושכלת האם לקבל את המועמד לחברות ביישוב.
יעוץ ולווי
המכון נמצא בקשר רציף עם בעלי התפקידים הרלוונטיים ביישובים, ומסייע במענה ועזרה בהבנה ודיוק הצרכים והרצונות של כל ישוב, על מנת לייצר התאמה טובה יותר של הנקלטים החדשים. הלווי מתקיים בהתאם לצרכי הישוב הן בהתייעצויות טלפוניות והן באמצעות סדנאות לוועדות בהן ניתנים כלים מקצועיים לראיונות המועמדים, לקביעת הקריטריונים ליישוב ועוד.
כלי האבחון:
לכל מועמד נערך ראיון אישי מעמיק, ועליו להשלים שאלונים ומבדקים מגוונים מהיימנים ותקפים מתחום הפסיכולוגיה התעסוקתית והקלינית.
אנחנו מבצעים מבדקי התאמה לקליטה בקיבוץ/מושב/ישוב קהילתי/הרחבות וזאת במסגרת מספר אבחונים:
סוגי האבחונים
אבחון רגיל (מרחוק או במכון) – הכולל סדרת מבחני אישיות, שאלוני דיווח עצמי, וראיון אישי עם פסיכולוג.
אבחון ארוך (כולל כישורים) – הכולל בנוסף למבחנים הסטנדרטיים, גם מבחני כישורים ומבחנים תעסוקתיים, המשמשים בעיקר את הקיבוצים השיתופיים.
אבחון ארוך ללא כישורים – הכולל בנוסף למבחנים הסטנדרטיים, גם מבחנים תעסוקתיים, המשמשים בעיקר את הקיבוצים השיתופיים.
אבחון ממוחשב (V490 ו-Q200) – שאלון ממוחשב המתבצע ביישוב, ומשמש בעיקר לבדיקת התאמת מועמדים לשכירות ותושבות ביישובים
